常规破裂呈上升趋势

2018-09-16 04:16:01

作者:伊邪怯

那些认为他们在翼中领先的人即将被矛盾

在2013年略有下降后,“常规休息”预计将再次回升

正如Les Echos每日指出的那样,在1月2日的版本中,劳动部的最新统计数据显示,2014年1月至11月期间,只有超过301,000人在此程序下离职

在2008年,允许公司经理在原则上通过共同协议与员工分离

在过去五年中,这种类型的“离婚”数量在12月份一直高于20,000

换句话说,概率是很高,2014年的老式击败2012年的纪录:今年以来,近320 000骨折是由政府(略高于314 000 2013)验证

随着新的Unedic公约于2014年生效,这一趋势似乎令人惊讶

现在,求职者必须等待更长的时间才能达到它的第一个失业的好处,如果,一个传统的休息期间,他收到了一定数额的赔偿“supralegal”(也就是说,除了解雇案文所提供的补偿之外的补偿)

但是,在“友好离婚”的情况下,高于法定最低金额的补偿是一种惯常做法,特别是对于高管而言

结果,一些观察家预计常规休息次数会减少

暂时不是这样

“我们的客户越来越多地使用这种设备,因为它允许以和平方式打破就业合同,”为公司辩护的律师事务所Fidal律师Me Sylvain Niel说

雇主不必责怪雇员分居,而是要找到共同点......