“股东们最终会对领导人的薪水发表意见”19

2017-07-01 16:15:28

作者:褚幽菲

国民议会刚刚对股东大会(AG)对商业领袖薪酬的投票具有约束力您如何看待Sapin 2法案下通过的​​这一案文

这项通过大会对行政合同进行否决的法律走向了正确的方向这是一个巨大的进步

文本比目前的“薪酬说”程序更进一步,根据该程序,大会可以是否批准工资领袖股东终于有了自己的发言权,而不是只提供咨询意见的领导者每次租用或更新 - 平均每四年在法国 - 董事会需要AG股东的同意,因此他必须预见到问题得到他们的支持但这并不能解决所有问题例如,股东仍然无法控制年度奖金的绩效条件,对于免费股票的归属它只会通过AG的顾问投票通过股东的AG在法国是非常不同的吗

我们是英国落后方式,咨询性投票已经有十余年,在法国,这将限制工资法的威胁之后,AFEP-MEDEF承诺的自我调节和设置在2013年的咨询票本周在伦敦,股东超过30%投票反对WPP老板在广告组的AGM雇员的薪酬英国报纸则在法国,家乐福引起了“投资者的反抗”,例如,住得非常好与同级别的抗议,和雷诺,股东不赞成工资戈恩四月下旬之前,也受到64%和56%组n经历的审批级别为两年从来没有考虑过有问题法国有很多争议而且不听股东的能力非常高阅读:对9000万欧元的巨额薪水的愤怒骨索瑞尔AFEP-MEDEF要防止薪酬委员会直接满足投资者,如在英国做了例如劳动报酬委员会还没有达到你觉得还有必要通过立法来降低CAC 40领导人的报酬,正如5月份40号召集的签署者和2012年承诺的FrançoisHollande所声称的那样

在上市公司,这不成问题的状态可以设置的限制,他们希望[管理人员的工资被限制在每年450000欧元自2013]通过利弊,在私人公司,我认为,报告员将是复杂的塞巴斯蒂安Denaja(PS)的估计,有宪法的风险已经在去年秋天,国会将提高养老金的大帽的税率从30%到45%已经有一个呼吁宪法委员会估计,这保持30%的税是一个没收Proxinvest,我们定了十年以上,我们建议客户批准的报酬是240倍的中芯国际,4天花板,800万欧元从法律上讲,这不是问题,因为股东总是可以根据自己的信念自由表达自己我们认为超过240 smic Ç投资过大可以多付官,可以用更少的付出做同样的工作还有一个社会可以接受的上限:夸张的支付可能会阻碍员工和工会抢劫人员有一个模范职责从一定的门槛,薪水也会对公司的形象产生不利影响

这些领导者的流动性税收更令人震惊不知道Carlos Ghosn支付的费用他的税收这些人没有为国家的集体努力做出贡献领导者可以在股东和员工都非常高兴的情况下增加,否则他就不履行职责 还读出:调用40个个性立法上的老板,你认为在五月的AFEP-MEDEF年底推出其行为准则的公众谘询的是什么的薪水

这是一种避免法律的策略,但它发生的有点晚了我们也是唯一一个公司治理准则只由其领导者定义的国家

在英格兰,德国,西班牙,代码是写的由几个利益相关者,企业也包括政府官员,研究人员......在法国,他们保持自己的规则,这是不足够的约束力在这里举行仍然存在薪酬和绩效在美国之间的对位的问题-um,领导者的工资非常好,比法国还要好,对于利弊,性能条件更难必须在法国真的很好,它不贵

最后,他们是左翼成员谁刚刚向大老板们讲过自由主义的教训,当谈到他们的报酬和追究责任时,他们并不那么自由

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