不,钱不是公司的引擎

2017-03-10 06:31:06

作者:宗酉

正如帕斯卡尔布鲁克纳在其最新着作“金钱的智慧”中所回忆的那样,金钱肯定是法国的禁忌

但是,正如我们经常听到的那样,金钱是任何工人的主要动机,有一个不应该跨越的步骤

雅克·勒孔特,心理学家,积极心理学的法国和法语国家协会的名誉会长,证明这个先入之见 - 和许多其他人 - 在他的最新著作

他的演示基于大量的研究和研究以及对成功公司的分析,同时非常重视员工的福祉

它强调这些功能强大的引擎,是“鉴于工作的意义,在员工的信任,仆人式领导,组织公平感,对企业的人文目的,其社会和环境责任,包括艰难的时刻

如果不了解它,公司就错了

在个人层面,通过授予绩效奖金来破坏员工之间的良好关系并最终降低已完成的工作

在公司层面,考虑到提高绩效的最佳方法是使其领导者的薪酬与其财务业绩保持一致,这会对社会和社会造成相当大的损害

经济计划

股票或股票期权的报酬是薪酬差距显着增加的根本原因

他们已经开始偏向于短期,适得其反的长期战略

在那些拥有信任控制权的公司中,这是完全不同的,其领导者为自己的员工提供服务以帮助他们......