实习生:非常昂贵的假期! 12

2018-09-17 09:12:01

作者:太史癞

原因

五月和它的四个假期!自公司实习改革实施法令生效(2014年11月30日法律)以来,已经决定不再像以前那样按月支付受训人员的约满酬金,而是根据小时实际工作

“这绝对不是我的惯例,但它现在完全合法,”维奥莱特说

知道公共假期(如果他们没有工作)或缺勤不符合工作日计数,奖金可能会从一个月到下一个月有很大差异

学员将在3月份工作22天,但5月份仅工作17天

“我们依赖于本月工作的日子

尽管你可以说五月,这是一个hecatomb,“紫罗兰暴力地说

提醒一下,在同一教学年度实习超过两个月,即44天(每天7小时),连续或不连续时,此奖金是强制性的

自2015年1月1日起,它必须至少等于每小时3.30欧元,并将从2015年9月1日起增加至3.60欧元

这些金额很小,公司可能决定授予更高的奖金

它还必须验证与其相关的集体协议未设置高于法定最低金额的奖金金额

雇主也可以通过平滑实习结束时对受训人员的所有欠款来决定每月支付相同的报酬

这显然不是我们学生雷恩公司选择的选择

这就是Violette在他的账户上合法收到较低的5月底转账的方式

2015年5月的美好月份及其4个假期并没有让每个人都感到幸福......