成为您自己的HRD

2018-09-21 03:03:01

作者:帅会

挑战很明确:将人力资源作为公司治理的支柱之一,发展“人类生态”

因此,每个人都被邀请超越他们的外围

所有RH

但是怎么样

鼓励创造力,自力更生,通过实验承担责任,愿意和努力与善良保持同伴交流,这些都是建立更人性化资源所必需的

这意味着不再坚持意图,而是在一个人说话或行动时确保对另一个人的看法

在HRD时代之前,有“人事经理”

如果我们去“对这个人负责”

正如乔治·西梅尔(Georg Simmel)在1908年所指出的那样,“就存在的存在而言,他的每一项义务都与其他人的权利相对应”

在这个层面上,集体可以是“人力资源”